店员工薪资制度方案-店员工薪资制度前言： 为了规范公司对直营店铺的管理，针对公司直营店现薪资待遇情况，做出如下调整，严格按照公司相关制度执行，具体方案如下：店长按公司规定招用店铺人员，并上报人力资源部办理人事手续。人员工资由直营管理中心核算，并报请上级各领导审批后执行；由店长于每月3日前填制《员工绩效考核表》、《考勤表》、《提成分配表》、《销售月报表》《个人月销售报表》等，递交上级各领导审批.经公司财务部核算确认后,由公司统一发放薪资；[注：店长的绩效考核由直营店管理中心经理完成]直营店员工薪资由财务部安排汇入公司事先代设立的员工私人工资专用帐户，工资条由直营店店长统一发放，交由员工个人核对留底。直

2021集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报报告-集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报报告根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求，切实推进项目“合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀”建设目标，营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到工程项目管理之中，xx公司多措并举把xx廉洁文化建设工作落到实处。一、健全机构，明确创建工作任务为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，xx公司争创“廉洁文化示范点”项目均成立“xx廉洁文化”进项目示范点