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2021【规章制度】医院绩效工资分配考核方案 - 医院绩效工资分配考核方案自**年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积极性，改善全院的服务质量和医疗质量，加快医院的发展，特制定医院**年绩效工资分配方案。一、基本原则：1、坚持社会效益优先，追求合理经济效益的原则。2、坚持进一步强化成本管理，渐次降低医疗运行成本，提高经济运行质量
2021XXXX年市中医医院党建工作总结 - XXXX年**市中医医院党建工作总结XXXX年我院始终以党的十九大精神、十八大和十八届历次全会为指引，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕医院中心工作，以“两学一做”学习教育为统领，以各项创建工作为抓手，着力加强政治思想建设，规范职业行为操守，解决突出问题，推进制度建设，持续深入改进作风,努力提升全院党员、干部职工政治素养、能力水平、担当精神、工作业绩，凝
市二医2022年度清廉医院建设工作方案 - 市二医2022年度清廉医院建设工作方案-由作者小肥ér上传,大小16.00KB,总共4页,适用于计划方案等多种场景,包含了市二医2022年度清廉医院建设工作方案
医院员工离职申请表 - 员工离职申请表填表日期：姓 名部 门职 位入职日期离职日期学 历离职类别□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它离职需知会 相关部门□ 院长办公室 □后勤部 □行政部 □财务部 □其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因 签名：部门审批部门主管：签名：经营部主任审批院长审批签名：签名：备 注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门主管中层人员：经营部主任高层人员：院长《员工离职〈调动〉工作交接表》姓 名工作单位职
党建风2024年医院党风廉政建设工作总结PPT模板下载(讲稿) - 2024年 医院党风廉政建设工作总结 在县纪委及主管局的领导下，X各项工作取得了可喜的成绩，截至目前，来院就诊人数*人，住院人数*人，与去年同比增长*%，今年持续多月住院人次突破*名，创中医院建院以来历史新高，这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设工作总结如下： 一、狠抓责任强化，力促形成长效机制。为确保党风廉政建设工作在医院高效率地深入
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