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642一、办理单位委托人事代理的程序1、委托代理单位填写《单位申请人事代理登记表》，出具有效的营业执照副本复印件和法人身份证复印件（事业单位法人登记证），和襄阳市人才中心建立人事代理关系，取得《单位委托人事代理合同书》。2、提供聘用人员离开原单位的

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2021【1万字全套资料】xx局机关党委换届选举党员大会全套资料（含选举方案、讲话、选票） - 中共XX市XX局机关委员会换届选举党员大会资料目 录1.换届选举工作方案2.中共XXX局机关委员会关于机关党委换届选举的请示3.机关党委换届选举党员大会方案4.全面加强机关党的建设努力开创生态环境保护新局面5.换届选举办法(草案)6.市直工委领导讲话7.机关党委党员大会闭幕词8.选 票1.换届选举工作方案按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合XXXX局机构改简明新疆地方吏的内容和图片资料

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化工企业安全生产管理制度安全生产资料 - 安全生产工作规章制度为了加强安全工作管理，使全公司干部员工提高安全生产意识，树立“安全第一，预防为主”的思想，保证大家的生命安全和身心健康，防止不安全的事故发生，特制定如下管理规定：一、    安全教育1、    安全教育是实现安全生产的基础，凡本公司员工都必须自觉接受安全教育，参加总公司组织的各种形式的安全教育培训。2、    新入厂员工必须首先参加公司组织的安全教育培训，培训时间不得少于二天，未经安全教育培训的人员不允许进入生产岗位。3、    电工、焊工、行车工等特殊工种的工作人员，必须进行岗前培训，经考核合格取得操作证后方可上岗。4、    对于新工艺、新设备的操作工，必

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员工薪酬和绩效考核制度WORD文档 - XXX有限公司员工薪酬和绩效考核制度第一章 总则根据行业特征和公司组织结构，以公司目标为价值导向，实行岗位绩效工资制度，营造注重经济效益、发挥团队优势的氛围，为每一位员工提供合理的薪酬待遇、均等的发展机会，促进公司及员工的进步与成长。本制度适用于公司除公司高级管理人员外所有签订劳动合同的员工。薪酬原则：（一）员工的薪酬水平与公司的总体目标和部门的总体目标相结合。（二）员工薪酬与岗位职责及岗位考核相结合，与其业绩及对公司的贡献挂钩；薪酬随工作岗位及岗位职责等变化而作相应的调整。第二章 薪酬结构 公司薪酬结构分为四大类，高级管理人员、业务平台、技术平台、支持平台薪酬结构。具体各大类的分类和岗位

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