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新员工入职培训手册 - 新员工入职培训手册XX科技人力资源部 印制目 录一、欢 迎 辞 2二、课堂纪律 3三、日程安排 4四、公司介绍 5五、企业文化 11六、人力资源管理制度 12七、奖惩规定 17八、亲属回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅费报销规定 32十一、员工借款管理办法 36十二、信息管理制度 38十三、7S管理 41十四、安全知识 42十五、质量管理 44十六、生活和工作简要提醒 48一、欢 迎 辞各位学员:大家好!欢迎进入XX公司工作和生活,并与XX一起成长和发展。XX的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;雷柏的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃
党支部标准化建设工作手册党建工作计划 - 党支部标准化建设工作手册党委办公室 编2019年X月目录第一章 党支部组织架构标准 - 1 -一、党组织机构设置 - 1 -二、党支部班子建设基本要求 - 2 -三、党支部委员会选举程序 - 2 -四、党支部书记选配标准 - 4 -第二章 党支部工作职责标准 - 6 -一、党支部的基本任务 - 6 -二、党支部书记的主要职责 - 7 -三、党支部副书记的主要职责 - 8 -四、党支部委员的主要职责 - 9 -五、党小组长的主要职责 - 11 -第三章 党支部日常工作标准 - 12 -一、发展党员工作流程 - 12 -二、党员学习教育工作流程 - 16 -三、党员管理工作流程 - 16
员工管理手册word文档 - 目 录前 言概 述员工誓言企业文化企业概况第一部分 人事政策第二部分 员工奖罚制度第三部分 考勤制度第四部分 薪资及福利第五部分 安全卫生第六部分 员工仪容仪表第七部分 员工行为规范第八部分 纪律准则第九部分 保密守则第十部分 市场部管理规章制度第十一部分 客服部管理规章制度第十二部分 招商部管理规章制度第十三部分 企划部管理规章制度第十四部分 保洁部管理规章制度第十五部分 保安部管理规章制度第十六部分 工程部管理规章制度第十七部分 人事部管理规章制度第十八部分 行政部管理规章制度第十九部分 财务部管理规章制度
华为员工职业发展手册 - XX集团有限公司员工职业发展手册XXX管理咨询制作2017年5月22日目 录前言 3第一章 职级系统介绍 41.1 岗位分类 41.2 发展序列分类 4第二章 熟悉中成长—入职篇 82.1新员工入职培训 82.2 试用期管理 8第三章 成长线路设计—发展篇 103.1 纵向发展 103.2 横向发展 113.3 发展与培训计划的制订 133.4 个人职业发展流程 14第四章 做最优秀的实践者—成就篇 154.1 绩效激励制度 154.2 经理人培训计划 174.3 技术专家培训计划 18第五章 以责任谋求共进 20第六章 附录 216.1 批准权与修订权 216.2 附件 2公司宣传手册
员工职业发展手册 - 北京XX体育用品有限公司员工职业发展手册新XX管理咨询制作2017年1月16日目 录前言 2第一章 熟悉中成长—入职篇 21.1 新员工报到 21.2 新员工入职培训 31.3 试用期管理规定 41.4 在职培训 4第二章 成长线路设计—发展篇 52.1 纵向发展 52.2 横向发展 62.3 多重阶梯 72.4 个人发展与培训计划的制订 7第三章 做最优秀的实践者—成就篇 93.1 绩效激励制度 93.2 职业经理人培训计划 103.3 专业培训计划 12第四章 我是不是该安静地走开—离职篇 12第五章 出色源自本色—前进篇 13前言欢迎加盟XX公司!您将在这里开始一段
公司红头文件模板 - XXX有限公司XX〔2013〕38号关于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通 知XXXXX:(说明:本模板适合大多数企业及事业单位使用,为了简单实用,本版面内容格式及字体已调整好[字体使用公文常用的黑体、方正小标宋、仿宋;数字及西文字体选择Times New Roman],使用时根据实际情况修改部分内容即可,为方便套打红头及红线使用了艺术字及自选图形,套打时可直接将红色部分删除,)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二○一二年X月XXX日主题词:XX XX XX 通知(报告)抄 送: XXXX2012年X月XX日印打印: 校对:共印XX份