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竞聘评分表Word版 - 内部员工竞聘评分表姓名现岗位竞聘岗位项 目评 分 细 则分值得分岗位自我评价（20分）对原岗位工作成绩做评价判断20分工作思路（40分）对竞聘岗位现状的认识10分对竞聘岗位存在的问题的认识10分拟采取的解决措施10分整体工作计划10分团队管理能力（20分）积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，团队意识强烈；注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升；20分现场答辩（15分）回答问题思路清晰，切入要点5分表达清楚准确，有理有据5分逻辑性强，重点突出，层次清楚5分举止仪表（5分）表情自然，感情充沛2分举止得体,落落大方3分合计100分评委签名：
总经理离任审计述职报告(集团公司) - 总经理离任审计述职报告(集团公司) 述职报告:我于xxxx年x月被xx厅党组任命为集团公司总经理，xxxx年x月x日离任。现根据审计要求，将本人任期内的工作情况汇报如下： 我自担任总经理以来，在厅党组的正确领导和大力支持下，坚守工作岗位，团结干部群众，紧紧围绕打造行业第一品牌目标，认真贯彻落实省厅的各项决策部署，切实解放思想，坚持以习近平新时代中国特色社会主义
用好“千万工程”经验助推乡村治理现代化PPT党政风深入学习千万工程微党课(讲稿) - 运用“千万工程”经验助推乡村治理现代化 —深入学习千万工程微党课 党的二十届三中全会提出：“运用‘千万工程’经验，健全推动乡村全面振兴长效机制。”乡村治理是国家治理的基石，也是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，其有效治理的实现是乡村全面振兴的基础。近年来，党和国家将乡村治理作为“三农”重点工作予以统筹推进，乡村治理环境日益改善，乡村治理能力显著提升，乡村治理体系不断完善。但是随着我国乡村社会由传统向现代转型，乡村治理面临治理主体弱化、治理内容复杂化、治理手段行政化等问题。破解乡村治理问题，不断夯实党执政的基础，推进乡村治理体系与治理能
主任助理岗位说明书 - 岗位说明书岗位名称调度主任助理所属部门生产调度室岗位编号岗位类别生产类岗位等级直接上级调度室主任直接下级是否特殊工种岗位使命在调度室主任、副主任领导下开展工作，负责生产组织、安全、消防等具体事项协调工作模块岗位职责生产组织根据工程进度，协助主任组织制定生产准备大纲，并进行系统开车准备工作组织执行安全生产及消防管理的政策、法令、规定，参与各类型的安全生产及消防检查监控化工工艺参数变更情况负责生产工艺报表、月报的审核。负责编制外管部分的清理、吹扫、气密方案，并组织实施。参与一般、重大事故的调查和处理，有关会议并完成临时交办的任务质量控制执行ISO 9000执行HSE现场管理负责工程进度、质量、安全
工程师职称评审个人工作总结范文（助理工程师工作总结） - 工程师职称评审个人工作总结范文（助理工程师工作总结）本人于20xx年x月毕业于xx大学材料科学与工程学院金属材料科学与工程专业，获得本科工学学士学位，自毕业以来一直从事产品质量管理和新产品、新工艺、新技术的设计研发工作，同时负责公司质量管理体系认证与管理，协调、指导各部门严格按照标准要求落实质量管理工作。20xx年x月，经xx县职称改革办公室评审，通过并授予助理工程师专业资格。在过去的四年里，运用经理助理竞聘
竞聘评分表Word版 - 竞聘评分表-评委竞聘员工姓名年龄竞聘职位 大区经理工作年限评分要素参照标准得分举止仪表（5分）仪表端庄，装扮得体，举止有度综合素质（50分）自我认知能力（10分）能准确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施沟通表达能力（5分）准确理解他人意思，有积极主动沟通的意识和技巧；用词恰当，表达流畅，有说服力分析应变能力（5分）思路清晰，富有条理，思维反应敏捷；分析问题全面、透彻、客观可塑性（5分）拥有较强的接受力和学习力；能理性接受他人的观点主动性（5分）找借口还是找方法，工作方法的灵活多样性管理艺术及团队意识（20分）对工作管理方式及大区团队协作意识认识清晰、积极沟通、措施得
