组织生活会批评和自我批评
规范党内组织生活的典型做法 基层党组织党支部组织生活会党员学习教育党课演讲稿 - 规范党内组织生活的典型做法 基层党组织党支部组织生活会党员学习教育党课演讲稿-由作者小肥ér上传,大小14.80KB,总共2页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了规范党内组织生活的典型做法 基层党组织党支部组织生活会党员学习教育党课演讲稿
3篇民主评议党员个人总结范文3篇党员自评报告自我鉴定 - 民主评议党员个人总结范文(1)一年以来,在xx单位x委(x支部)的正确引导和培养下,本人严格自我要求,圆满的完成了各项工作任务。现总结如下:一、思想上,坚定的共产主义信念,自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。坚决贯彻执行的基本路线、方针和政策。坚决执行廉洁自律的各项规定,对自己严格要求。二、学习上,强化理论学习,保持良好的工作干劲。自觉加强政治理论学习,与支部党员共同提高思想觉悟和党性修养。
基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告 - 本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄! 中共XX区(市、县)委 基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告 基层党组织建设总结报告。 尊敬的XXX,各位领导, &l
2021基层党组织和党员队伍建设情况调研报告 - 学习贯彻党的十九大精神 进一步加强和改进党的基层组织建设——基层党组织和党员队伍建设情况调研报告 为贯彻落实党的十九大精神、研究谋划加强基层党组织和党员队伍建设的思路举措,根据部领导批示同意的方案,我们组成4个调研组,分赴有关单位开展了专题调研,召开各类座谈会16个,个别访谈设区市委组织部部长、县委书记8人。通过调研,我们对近年来我省基层党建工作的总体状况有了进一步的认识,对存在的突出问题进行了分
在基层党组织和党员干部中开展“深化大学习提振精气神”专项活动方案(镇乡) - 在基层党组织和党员干部中开展 “深化大学习、提振精气神”专项活动方案(镇乡) 为深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话重要指示批示精神,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步提振党员干部精气神,激发担当作为新活力,加快建设产城融合、宜居宜业的现代化滨海强镇,根据区委有关部署安排,经镇
X街道党工委组织部2020年工作总结和2021年工作计划 - X街道党工委组织部2020年工作总结和2021年工作计划2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,在街道党工委、办事处的坚强领导下,组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、XXXX精神,贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的讲话指示精神,紧紧围绕疫情防控大局、服务街道中心工作,全面落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划,一手抓疫情防控,一手抓组织人事、党建、人才等各项工作不放松,取得了较好成绩。 一、2020年工作总结 (一)抓牢思想建设,为打赢防疫阻击战“凝心聚魂” 牢牢把握习近平新时代中国特色社会
2021离退休干部党组织建设和思想政治建设调研报告 - 离退休干部党组织建设和思想政治建设调研报告进一步加强离退休干部党组织建设和思想政治建设,是加强党的组织建设和思想政治建设的重要组成部分,是加强党的执政能力建设和先进性建设、发扬党的优良传统和巩固党的执政地位的必然要求,是党的基层组织建设和全面做好离退休干部工作、落实好离退休干部政治待遇的重要内容。根据市委老干部局《关于做好**年度老干部工作调研课题的通知》(**[**]4号 )文精神,对我县离退休
党组织书记抓党建述职报告9篇 - 免责声明: 图文来源网络征集,版权归原作者所有。如有侵权,请联系删除。目录书记抓基层党建工作述职报告(区直工委) 1书记抓基层党建工作述职报告(人社局) 10书记抓基层党建工作述职报告(水务局) 14书记抓基层党建工作述职报告(教育局) 19书记抓基层党建工作述职报告(卫计局) 24书记抓基层党建工作述职报告(公安局) 29书记抓基层党建工作述职报告(法院) 34书记抓基层党建工作述职报告(检察院) 39书记抓基层党建工作述职报告(机关工委)现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:一、履行职责情况(一)自觉担当作为,落实从严治党主体责任。紧盯巡视督查和党建述职评议反馈问题,着力整治机关
如何加强基层党组织建设调研报告 - 全文约2800字,请下载后阅读、编辑。 免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本站联系,我们将及时更正、删除!谢谢! 注意事项 1、 由于微
组织人事工作总结汇报 - 组织人事工作总结汇报按照市委组织部通知要求和工作安排,现将我县组织人事工作情况汇报如下:一、组织人事工作开展情况(一)严格标准,努力提高干部选拔任用工作整体水平1.树立正确的选人用人导向。认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,结合X经济社会发展实际提出了“四优先、四注重和五不用”。“四优先”:优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部;优先使用连年来考核测评结果优秀的干部;优先使用敢于担当、工作能力强的干部;优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。“四注重”:注重个人品德,注重个人实绩、注重基层一线,注重群众公认。“五不用”:不能坚