党组书记、党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（8篇） - 党组书记、党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（8篇）目录1.抓基层党建工作述职报告1 32.抓基层党建工作述职报告2 53.抓基层党建工作述职报告3 94.基层党建工作述职报告4 125.抓党建工作述职报告5 176.抓党建工作述职报告6 237.抓基层党建、党管意识形态工作述职报告7 258.抓基层党建工作述职报告8 29 抓基层党建工作述职报告1按照会议要求，现就抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况一是抓主责主业，认真履行“第一责任人”职责。坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神作为全年工作主线。召开常委会专题研究党建工作xx次，开展中心组学习xx
落实意识形态工作责任制情况报告、汇报、总结汇编（6篇） - 落实意识形态工作责任制情况报告、汇报、总结汇编（6篇）目录1.2020年上半年落实意识形态工作责任制情况报告（局机关） 22.关于落实意识形态工作责任制情况的报告（局机关） 63.落实意识形态工作责任制情况汇报（局机关） 84.落实意识形态工作开展情况汇报 115.残联意识形态工作责任制落实情况汇报 146.2019年上半年落实意识形态工作总结 162020年上半年落实意识形态工作责任制情况报告（局机关）现将我局上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：一、意识形态工作责任制落实情况及做法(一)深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神加强理论学习。我局上半年开展
2021年党支部主题党日活动方案汇编 - 党支部主题党日活动方案汇编内有材料17篇，共46页，1.6万字请在这里输入单位/组织名称二○一X年XX月目录202X年党支部主题党日活动方案一 - 2 -202X年党支部主题党日活动方案二 - 7 -202X年党支部主题党日活动方案三 - 10 -202X年党支部主题党日活动方案四 - 13 -202X年党支部主题党日活动方案五 - 16 -202X年党支部主题党日活动方案六 - 17 -202X
员工薪酬和绩效考核制度WORD文档 - XXX有限公司员工薪酬和绩效考核制度第一章 总则根据行业特征和公司组织结构，以公司目标为价值导向，实行岗位绩效工资制度，营造注重经济效益、发挥团队优势的氛围，为每一位员工提供合理的薪酬待遇、均等的发展机会，促进公司及员工的进步与成长。本制度适用于公司除公司高级管理人员外所有签订劳动合同的员工。薪酬原则：（一）员工的薪酬水平与公司的总体目标和部门的总体目标相结合。（二）员工薪酬与岗位职责及岗位考核相结合，与其业绩及对公司的贡献挂钩；薪酬随工作岗位及岗位职责等变化而作相应的调整。第二章 薪酬结构 公司薪酬结构分为四大类，高级管理人员、业务平台、技术平台、支持平台薪酬结构。具体各大类的分类和岗位制度汇编
各级党委党组书记抓基层党建工作述职报告标题提纲汇编 - 各级党委(党组)书记抓基层党建工作述职报告标题提纲汇编(45套)目 录1 市委书记抓基层党建工作述职报告 22 市委书记抓基层党建工作述职报告 23 市委书记抓基层党建工作述职报告 34 市委书记抓基层党建工作述职报告 45 市委书记抓基层党建工作述职报告 56 市局党组书记抓基层党建工作述职报告 67 市局党组书记抓基层党建工作述职报告 68 市局党组书记抓基层党建工作述职报告 710 市局党组书记抓基层党建工作报告 911 市局党组书记抓基层党建工作报告 1012 市局党组书记抓基层党建述职报告 1013 县委书记抓基层党建工作述职报告 1214 县委书记抓基层党
办公室工作计划办公室管理制度范本16大类158个 - 目录第1章 办公室工作日程通用表格 51.当天备忘的重点 52.当天领导的行动掌握表 63.当天部属的行动掌握表 74.日程表 85.一年重点实施日程表 96.一周日程表 107.四季日程表 128.日程检查表 139.每日行动管理表 1410.行程表拟定法检查表 1511.每月、每日行事预定表 1612.领导和部属休假掌握表 17第2章 办公综合管理表格 191.行政办公工作说明表 192.行政办公职位规范表 203.公司职员签到簿 224.纪律处分通知单 245.员工奖惩月报表 266.秘书职务说明表 287.计算机操作员职务说明表 30第3章 会议管理表格 331.年度会议计划表 332
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告汇编（4篇）（含审计局） - 党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告汇编（4篇）（含审计局）目录1.党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告（局机关通用） 22.市经信局2020年半年度工作及党风廉政建设情况汇报 63.审计局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告 154.退役军人事务局主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述法报告 23党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告（局机关通用）xxxx年,在区委区政府的正确领导下,我局党政主要负责人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真学习贯彻习近平总书记对xx重要讲话和
公司采购流程管理制度 - 公司采购流程管理制度为了提高公司采购效率、明确岗位职责、有效降低采购成本，满足工公司对优质资源的需求，进一步规范物资采购流程，加强与各部门间的配合，特制订本制度。一、请购及其规定1．请购的定义请购是指某人或者某部门根据生产需要确定一种或几种物料，并按照规定的格式填写一份要求获得这些物料的单子的整个过程。2．请购单的要素完整的请购单应包括一下要素： （1）请购的部门； （2）请购物品所属项目； （3）请购的用途； （4）请购的物品名； （5）请购的物品数量；（6）请购的物品规格；（7）请购物品的样品、图纸或技术资料等；（8）请购的物品的需求时间；（9）请购如有特殊需要请备注； （10
各级党委党组书记抓基层党建工作述职报告标题提纲汇编(二) - 各级党委(党组)书记抓基层党建工作述职报告标题提纲汇编(45套)目 录№1 市委书记抓基层党建工作述职报告 2№2 市委书记抓基层党建工作述职报告 2№3 市委书记抓基层党建工作述职报告 3№4 市委书记抓基层党建工作述职报告 4№5 市委书记抓基层党建工作述职报告 5№6 市局党组书记抓基层党建工作述职报告 6№7 市局党组书记抓基层党建工作述职报告 6№8 市局党组书记抓基层党建工作述职报告 7№10 市局党组书记抓基层党建工作报告 9№11 市局党组书记抓基层党建工作报告 10№12 市局党组书记抓基层党建述职报告 10№13 县委书记抓基层党建工作述职报告 12
公司人事管理制度 - 人事管理制度 □ 总则 第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。 第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。 □ 聘用 第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。 第三条
企业安全生产管理制度-88页 - 企业安全生产管理制度目 录一、安全生产责任制（一）公司机关安全生产责任制1． 公司总经理安全生产责任制2． 公司副总经理安全生产责任制3． 公司总工程师安全生产责任制4． 公司综合管理部安全生产责任制5． 公司工程管理部安全生产责任制6． 公司安全监督部安全生产责任制7． 公司质量检查部安全生产责任制8． 公司财务部安全生产责任制（二）施工现场安全生产责任制1. 项目经理安全生产职责2. 项目经理防火安全工作职责3. 项目副经理安全生产职责项目4. 工程师安全生产职责5. 安全总值班安全生产职责6. 施工员安全生产职责7. 关砌、翻样安全生产职责8. 技术员安全制度汇编
公司薪酬管理制度WORD文档 - 薪酬管理制度目 录第一部分 总则 1第一章 总则 1第二章 薪酬总额 3第三章 薪酬元素 4第四章 薪酬分配 9第五章 薪酬调整 11第六章 其他规定 13第二部分 薪酬体系 15第七章 岗位绩效工资制 15第八章 技能绩效工资制 16第三部分 分厂薪酬过渡方案 20第九章 分厂职能/业务部门管理人员薪酬过渡方案 20第十章 生产分厂生产工人薪酬过渡方案 22第十一章 生产分厂辅助工人薪酬过渡方案 23第十二章 非生产分厂与生产相关工人的薪酬过渡方案 25第十三章 非生产分厂与生产无关工人的薪酬过渡方案 27第四部分 其他薪酬体系 28第十四章 年薪制 28第十五章
2021年领导班子、党组落实全面从严治党主体责任情况报告汇编（4篇） - 领导班子、党组落实全面从严治党主体责任情况报告汇编（4篇）目录1.市中级人民法院党组领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告 22.市xx局党组履行全面从严治党主体责任情况报告 143.落实全面从严治党主体责任情况自查报告 204.局党委落实全面从严治党主体责任情况报告 27市中级人民法院党组领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告xxxx年，我院党组在市委正确领导下，在市纪委有力监督指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求、党中央关于全面从严治党战略部署和习近平总书记对xx工作提出的“三个着力”重要要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”
2021年xx公司差旅费报销管理制度及流程 - 2021年xx公司差旅费报销管理制度及流程-由作者白妮上传,大小1.10MB,总共5页,适用于财务等多种场景,包含了公司 差旅费 报销 管理制度 流程
公司人事管理制度WORD文档 - 公司人事管理制度 总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。第二章 录用第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负
