离职申请书
员工离职申请书 - 员工离职申请书 申请时间： 年 月 日离职员工填写工号姓 名身份证号：部 门岗位/职位入厂时间： 年 月 日合同期满时间： 年 月 日预计离职时间： 年 月 日申请理由本人自愿离职，主动提出与公司解除劳动关系，并按公司制度完成职务移交手续，而后双方之权利义务终止，并愿继续遵守公司职务机密之承诺。
工伤损害赔偿案民事起诉状、申请书、证据目录 - 民 事 起 诉 状原告周某，男，x年x月x日出生，汉族，xxxxxxxxxxxxx。被告重庆市xxxxxxxxxxxxx，住所xxxxxxxxxxxxx。法定代表人郭某，厂长。诉 讼 请 求1．请求判令被告支付原告假肢更换费646 000元；2．诉讼费用由被告承担。事 实 和 理 由原告原系被告砖厂的机修工。1992年1月2日凌晨2时许，原告在检修砖机的过程中，不幸被该机齿轮轧断双臂，在第三军医大学新桥医院进行了双肩关节高断截肢手术。经重庆市沙坪坝区劳动鉴定委员会鉴定为一级伤残。被告支付了原告住院期间所发生的医疗费、护理费等11051.24元，并支付了伤残补助费、医疗补助费、困难补助费等150
企业科研立项申请书 - 编号：科研、新产品企业科研立项申请书项目名称：项目经理：承担单位：× × 集 团 有 限 公 司年 月 日特注：该模板中红色斜体字部分为原始填制说明，蓝色粗体部分为具体理解和填写指导，请填报者仔细阅读这两部分内容，将有助于您正确填写。产品开发类型（在所选类型后面的方框内打“√”）:技术开发:增加功能：产品升级:系列补全：新系列：新领域：说明：要求所填内容字体统一使用小四号宋体字，行间距用1.5倍。模板中红色字体为提示用，在编制正式文档时请全部删除。（以下所有条款均需填写，确无内容的可不填内容，但请保留条款本身，以保持格式的完整性）（概
2021年3篇辞职申请书3篇公安局工作人员教师辞职报告 - 公安局工作人员辞职申请书（1）尊敬的局领导：由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向xx县公安局提出辞职。在短短一年时间里，感谢公安局给予了我工作的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验。今后，无论职业规划如何，我都会永远感激xx县公安局各位领导对我的培养、各位同事给我的支持和帮助，以及在我犯错的时候给我的宽容和指正。离开这个工作单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。对于由此给单位和局领导造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望局领导能体恤我的实际情况，批准我的申请。再次感谢xx公安局，感谢各位领导！致
离职证明书(2015新版) - 离职证明（公司存根）员工 （身份证号 ），自 年 月入职，在公司担任 部门 职务，由于 个人 原因提出辞职，现已交接完工作，自 年 月 日离职，劳动关系自离职之日起解除。特此证明！公司（盖章）：日期：员工签名： 离职证明（员工保存）兹证明员工 （身份证号 ），自 年 月入职，在公司担任 部门 职务，于 年 月 日离职，在此工作期间无不良表现
公司员工离职申请表 - 员工离职申请单 申请人情况（由申请人或申请部门填写）姓 名性别入 职 日 期 年 月 日工 号身 份 证 号所在部门职务、职级手机/电话填表日期申请离职日期离职原因□辞职 □辞退 □自动离职 □合同期满终止申请人： 日期：部门意见（请注明允许离职最后日期）： 签名： 日期：行政人事部意见：离职原因情况了解：实际离职日期： 年 月 日
离职证明word范本 - 范本一:离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明 公司名称（加盖公章）
离职工作交接清单 - 离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1行政部考勤日期考勤员2离岗部门工作交接部门负责人3行政部图书、资料、文具专管人员4行政部固定资产行政部负责人5财务中心欠款财务部负责人6行政人事部离职人员违约金行政部负责人7财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字： 日期：行政人事部意见人事部签字： 日期：公司分管领导意见分管领导签字： 日期：总经理意见总经理签字： 日期：辞 职 书离职申请书
医院员工离职申请表 - 员工离职申请表填表日期：姓 名部 门职 位入职日期离职日期学 历离职类别□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它离职需知会 相关部门□ 院长办公室 □后勤部 □行政部 □财务部 □其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因 签名：部门审批部门主管：签名：经营部主任审批院长审批签名：签名：备 注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门主管中层人员：经营部主任高层人员：院长《员工离职〈调动〉工作交接表》姓 名工作单位职
员工离职通知书模板 - 员工离职通知书姓 名： 工牌号： 店 名； 部 门： 岗 位： 入职日期： 年 月 日 协议有效期至： 年 月 日离 职 类 别离 职 属 性辞 职口 辞退口旷工离职口 开除口协议期满口试工期内辞职口 试用期内个人要求离职口 试用期内被公司要求离职口个人要求解除劳动关系口 公司要求解除劳关系口 其它口：______协议期满 个人终止劳动协议口 公司终止劳动协议口离 职 原因 陈 述签字： 日期：
公司员工离职管理流程 - XXXXXXX公司员工离职管理流程员工离职管理办法总则第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法。第二条：本办法适用于本公司所有在职员工。辞职程序第三条：正式员工辞职应提前30天向其部门主管提交书面辞职申请。第四条：试用期员工辞职应提前7天向部门主管提交书面辞职申请。第五条：员工辞职申请获准后，部门主管应安排办理离职工作移交手续，对相关工作进行交接与清理，并详细填写《工作交接单》，离职资料包括：电子版资料、书面版资料、U盘、合同、方案、业务联系部门的联系方式与工作进展状况及待办事项等。第六条：到相关部门办理离职物品移交手续，并详细填写《离职物品移交单》移交物品主要包括
员工离职交接登记表 - 员工离职交接登记表编号：离职员工姓名部 门职务/职位入职日期离职日期编 号交接登记部 门交接内容移交情况接收人签字本部门工作档案及资料仪器、设备及资料产品和样品其 它财务部个人借款发 票应收账款其 它行政部固定资产办公用品低值易耗品办公钥匙员工手册其 它工资结算结算时间自 年 月 日至 年 月 日止出勤天数缺勤天数请假天数工资标准扣（补）发工资其他扣（补）事由：数额：应发工资财务审核人签名备 注（请注明离职原因）本人确认及统一上述登记内容，离职移交及工资结算手续办理完毕。特此确认。
离职工作交接清单 - 离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1行政部考勤日期考勤员2离岗部门工作交接部门负责人3行政部图书、资料、文具专管人员4行政部固定资产行政部负责人5财务中心欠款财务部负责人6行政人事部离职人员违约金行政部负责人7财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字： 日期：行政人事部意见人事部签字： 日期：公司分管领导意见分管领导签字： 日期：总经理意见总经理签字： 日期：辞 职 书
人员入职离职登记表（2联） - 项目部人员进场登记表姓 名性 别民 族照片婚姻情况学 历籍 贯出生年月身份证号码户籍地址健康状况联系号码病史描述应急联系人关系联系号码应急联系人关系联系号码工作经历起 止 年 月工 作 单 位职 务主要负责事项声明1、员工不得隐瞒患有或曾患有精神病或最近住院情况，或隐瞒各种疾病、先天性的人体器官缺陷及传染病等情况；2、员工不得隐瞒曾受过行政处分、治安处罚和刑事惩罚的经历；3、员工不得隐瞒或提供虚假的资格证书、工作经历、婚育状况及体检报告等其他相关的证明文件；4、员工承诺服从公司各级领导的安排和调动，严格遵守公司各项规章制度、国家法律和法规。我已阅读并理解上述
员工离职协议书范本 - 员工离职协议书甲方：乙方： （身份证号码： ）甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在 日内完成工作交接，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整（￥ .00离职申请书
员工离职后保密及竞业禁止协议书 - 员工离职后保密及竞业禁止协议书甲 方: 法定代表人:乙 方: 身份证件号码:户口所在地: 现居住地址: 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
新员工入职离职手续（2联） - 员工入职管理流程图1、新员工到部门办公室报到，提交各类相关材料。如毕业证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件等。2、新员工填写入职登记表，办理入职，办公室根据《新员工入职手续清单》协助其办理相关事项。3、根据清单到各相关部门办理手续事项，如财务部等相关部门。4、办公室带新员工到部门后，由部门安排办公位置等，并介绍部门人员及其他部门相关人员，由直接负责人向新员工介绍其岗位职责与工作说明。5、办公室及时整理新进人员档案资料等工作，及时向经理或公司人力资源部汇报相关部门及新进人员的相关情况。员工离职管理流程图1、员工提出离职申请，由员工所在部门负责人审核，交由办公室审核备案，若有必要（重要
员工入职离职表WORD（3联） - 录用员工入职登记表姓名性别出生年月日民族贴照片处QQ：籍贯身份证号码婚否最高学历毕业时间毕业学校所学专业政治面貌期望月薪手机爱好特长（家）联系电话资格证书家庭住址主要工作经历起止时间在何单位任何工作证明人与本人关系家庭主要成员工作单位现任何职联系电话何时何地受过何种专业培训填表人签名：_________________ 应聘岗位: 填表时间：___________________入职手续清单姓名： 性别： 年龄：入职时间： 部门：
