新员工入职培训手册 - 新员工入职培训手册XX科技人力资源部 印制目 录一、欢 迎 辞 2二、课堂纪律 3三、日程安排 4四、公司介绍 5五、企业文化 11六、人力资源管理制度 12七、奖惩规定 17八、亲属回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅费报销规定 32十一、员工借款管理办法 36十二、信息管理制度 38十三、7S管理 41十四、安全知识 42十五、质量管理 44十六、生活和工作简要提醒 48一、欢 迎 辞各位学员：大家好！欢迎进入XX公司工作和生活，并与XX一起成长和发展。XX的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；雷柏的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃
干部培训计划:在初任公务员培训开班仪式上的讲话 - 干部培训计划：在初任公务员培训开班仪式上的讲话 同志们： 大家好！根据新《公务员法》要求和区干部培训计划，从今天开始，我们为期X天的新录用公务员初任培训班就正式开办了。在座的X位学员都是通过公开考试百里挑一严格的筛选进入到公务员队伍的，首先祝贺各位在考试中，一路过关斩将，从几千考生中脱颖而出，正式成为我们XX区公务员队伍中的一员。在这里，我代表区委组织部和区公务员局，对各位表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。初任培
新员工入职培训引导制实施细则 - 新员工入职培训引导制实施细则第一条：目的（一）向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色。（二）将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。（三）在试用期内对新员工工作跟进与评估，为转正提供依据。第二条：适用范围本制度是入职引导人工作纲领文件，适用于全公司。第三条：引导员的选拔（一）新员工的直接上级或胜任本岗位工作一年以上的资深员工；（二）与被引导新员工在同一工作地点工作；（三）认同公司文化、热情，乐于助人；（四）熟悉岗位业务操作程序和相关技术知识，且有较好的沟通能力；（五）一位辅导员同时最多可指导2-3 名新员工。第四条：相关部门及其职责（一
2021后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案4篇 - 后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案4篇篇一为认真学习贯彻党的十九大精神，坚决落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要论述，积极服务乡村振兴战略，不断注入基层干部队伍的源头活水，农村基层党组织标准化建设要求及xx县《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》（组字【20xx】x号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。一、基本原则1、注重实绩，群众公认。坚持走群众路线，把群众满意作为选拔培养村级后
新入职员工培训方案计划书 - XXX农X业有限公司新入职员工培训方案计划书为适应本公司发展的需要，提高企业员工的综合素质和企业核心竞争力，现根据公司的实际情况和自身需求，特制定出此新入职工培训方案。一、 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。二、新员工培训目的新员工培训的基本目的是让新员工了解企
党员冬训工作总结（培训汇报报告） - 党员冬训工作总结范文 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要指示精神，贯彻落实省委x全会和市委x全会、xx党工委（扩大）会议部署要求，提高广大基层党员思想理论水平和工作实践能力，引导广大基层党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党中央和省委、市委、xx党工委决策部署上来，为在新征程上全面推进中国式现代化园区新实践，加快建设开放创新的世界一流高科技园区提供有力思想和组织保证培训机构
2021【工作方案】关于成立精神文明建设工作领导小组和工作机构明确职责分工的通知 - 关于成立精神文明建设工作领导小组和工作机构明确职责分工的通知切实加强对我镇开展精神文明建设工作的组织领导，确保各项建设活动落到实处，成功实现文明单位的创建目标，经研究决定成立精神文明建设工作领导小组，现将领导小组和各工作组组成人员及工作职责通知下： 一、精神文明建设工作领导小组 （一）组成人员 组 长：古红玲 党委书记 副组长：易德明 镇长 余典辉 党委副书记 张 鹏
