廉政谈话
2022年党风廉政建设和反腐败工作总结及2023年计划全面从严治党集团企业汇报报告 - 公司2022年党风廉政建设和反腐败工作总结及2023年计划范文 2022年，x公司党委在两级集团公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实上级党委的安排部署，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作，持续把全面从严治党引向深入，加快推进x公司党委高质量发展。 一、2022年工作回顾 严格落实党要管党、从严治党要求，以党的政治建设为统领，扛牢“两个维护”重大政治责任，深刻认识落实党委主体责任的重要性，抓牢党风廉政建设的重点部位和关键环节，以重点
2018年度落实全面从严治党(党风廉政建设)主体责任述职报告 - 2018年度落实全面从严治党（党风廉政建设）主体责任述职报告今年以来，在省党委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神，按照X届省纪委X次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实。下面，我就落实党风廉政建设责任制情况报告如下。一、履职情况和成绩（一）严格落实党风
党员干部谈心谈话工作方案 - 党员干部谈心谈话工作方案为深入贯彻全面从严治党要求，落实党员干部谈心谈话工作，根据中央和省委、市委有关要求，现将市国资委党员干部谈心谈话工作方案制定如下：一、谈心谈话的对象谈心谈话的对象为市国资委机关、市国有企业资产经营中心党员干部及直接监管企业主要负责人。二、谈心谈话的方式1. 对应谈。按照职位对应、下谈一级的原则，主要负责同志与领导班子成员、同级非领导职务干部谈，领导班子成员相互之间谈，领导班子成员与联系企业主要负责人、分管科室主要负责同志谈，分管科室主要负责同志与科室普通党员干部谈。上述谈心谈话可根据工作需要进行，原则上每年不少于2次。2. 重点谈。按照分工负责、突出重点的原则，领导班子
2021党委书记抓基层党建和党风廉政建设述职报告 - 党委书记抓基层党建和党风廉政建设述职报告根据上级党委关于XX年度党组织书记述职评议考核工作的要求，作为公司的党委书记，就本人抓基层党建工作和党风廉政建设的情况作如下述职报告。一、履行第一责任人责任情况（一）扎实推进“三个融入”，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用一是党的建设融入企业发展。年初，我和党委班子通过学习党建工作“四个坚持”和党组织建设“四个同步”原则以及XX集团贯彻落实意见，做到“三
2018年度落实全面从严治党(党风廉政建设)主体责任述职报告 - 2018年度落实全面从严治党（党风廉政建设）主体责任述职报告 今年以来，在省党委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神，按照X届省纪委X次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党
乡镇廉政工作经验交流材料2023年第一季度党风廉政建设汇报总结报告 - 乡镇2023年廉政工作经验交流材料范文 2023年以来，xx镇对标市委市政府要求，围绕中心，服务大局，突出对领导班子及干部队伍预防和监管，坚持“四个强化”，促进廉政建设扎实有效开展。 一、持续发力转变政府职能，“放”出活力、“管”出质量、“服”出便利 一是坚持把简政放权作为反腐败的治本之策。持续深化“放管服”改革，梳理形成一批政务服务“最多跑一次”事项清单，加快推进“互联网+政务服务”工作，系统梳理取消了一批烦扰群众办事创业的循环证明、重复证明，为政务服务标准化，规范化工作打下坚实基础。根据市行政审
